關于保安公司之中的管理工作

可以說，安全部隊是一把“雙刃劍”。公安機關要維護社會秩序，就要成為“助手”或“反對者”。關鍵是管理層是否到位。多年來，由于人員素質參差不齊，管理需要規范，保安隊伍存在諸多問題，特別是一些非正規保安組織，人員招聘不嚴格，培訓嚴重不足。

隨著證券服務市場的開放，各類證券服務機構日益增多，出現了搶占市場份額、相互吸收管理人才等現象和問題，爭奪球隊和場地，壓低價格，甚至爭奪價格。這給公安機關的監督工作帶來了很大的壓力。如果安全機構和安全團隊管理不善，市場秩序不能得到規范和有效引導，就會造成社會問題，甚至造成嚴重后果。因此，安全監督工作對公安行政、Yuzhian行政乃至社會穩定都具有重要意義。公安機關必須嚴厲打擊以安全為名發展起來的“幫兇”、“暴徒”，維護良好的社會秩序，保護人民的合法權益不受侵犯。

國內媒體曾報告說，在安全行業違反了法律和紀律，各種負面事件頻頻發生。一些保安作為共犯，對非法分子進行打擊，甚至侮辱和毆打群眾，嚴重侵犯人民群眾的合法權益，一些單位或者個人私自招募未經正式培訓或者有犯罪記錄的個人作為一些私營企業的"保安。"，私營企業雇用的保安人員已經成為他們養老院的私人"武裝的"，其中一些所謂的"非自治領土"甚至不允許進入履行公務職責的治安警察，甚至發生了對法律的暴力行為。給公安行政乃至社會管理帶來了極大的困難。

隨著結構調整的推進，保安服務市場也打破了公安機關經營的保安服務企業的壟斷和壟斷格局。各種安全機構和安全團隊迅速增加并大量出現。安全監督工作的工作量增加，任務繁重，責任重大，給公安機關帶來了諸多問題和巨大挑戰。